崗位職責：
1、主要負責WMS產品開發，參與項目需求分析，參與軟件設計，完成WMS產品的編碼、調試、測試、驗證。
2、熟悉C#語言，掌握.NET系統開發、設計，有立體倉庫管理系統開發經驗者優先。
3、熟練掌握SQL Server關系型數據庫設計、開發,能夠熟練的使用存儲過程、事務、索引、視圖、全文索引、查詢優化等技術。
4、熟悉C/S、B/S程序開發。
5、具備良好的編碼規范習慣、良好的溝通技能、文檔編寫能力、團隊合作能力

崗位要求：
1、計算機/軟件工程/等相關專業本科以上學歷，有一定工作經驗優先，應屆生亦可；
2、系統開發：分析、響應用戶需求，系統設計并開發倉儲物流WMS系統軟件。
3、系統優化和維護：對系統與數據庫進行優化，消除系統運行過程的故障，保證系統的快速穩定的運行。
4、學習能力強，有良好的溝通，組織，分析能力，有較強的團隊意識，能和部門其他人員很好配合，共同完成項目工作。
5、抗壓能力較強，能接受一定程度的出差和加班。

崗位職責：
1、負責PC維護，打印機安裝維護，視頻會議系統軟硬件支持；
2、負責域控、文件、郵件、數據庫等服務器的配置及應用；
3、負責虛擬化技術及Hyper-V等虛擬化軟件，熟悉常見存儲（EMC、IBM等）。

崗位要求：
1、有3年及以上桌面及系統運維、集成、管理經驗；
2、精通 windows操作系統，具備系統管理員能力；
3、了解IT服務管理的方法理論 。

崗位職責：
1、熟練掌握H3C、華為深信服等主流網絡設備的配置、管理；
2、須有扎實的網絡理論基礎，具備較高的網絡基礎架構規劃能力；
3、負責公司的系統集成或網絡運維工作！

崗位要求：
1、3年以上系統集成或網絡運維工作經驗；
2、有中大型園區網絡規劃建設項目經驗；
3、擁有出色的學習能力、解決問題能力和動手能力，敏銳的風險意識和良好的風險識別能力

崗位職責：
1.負責策劃與制定上位機軟件方案，負責設計與編寫軟件；
2.負責調試上位機軟件，實現與下位機多種通訊方式的交互；
3.負責已有上位機軟件的升級和維護，處理上位機軟件使用過程中出現的問題；
4.為銷售以及生產等相關人員提供技術支持； 編寫相關技術文檔；
5.完成上級交予的其他工作

崗位要求：
1、本科學歷，軟件、計算機、電子、電氣自動化、自動化等相關專業。
2、1年以上軟件開發經驗；
3、熟悉C#或Delphi語言，熟悉windows編程；
4、熟悉串口、網口等通信方式；
5、熟悉多線程編程，能夠使用SQLServer或MySqL數據庫；
6、有軟件架構設計開發經驗，具備很強的代碼動手能力；
7、能承受工作壓力，有責任心和上進心，能適應出差。

崗位職責：
1、負責充放電設備電氣調試工作；
2、能解決調試過程中結構干涉微調，接線錯誤等問題；
3、pcb焊接維修；

崗位要求：
1、電子電氣、機電一體化等相關專業，中專及以上學歷；
2、能看懂電路圖，熟悉萬用表、示波器等工具；
3、具備較強的組織協調、人際溝通、語言表達能力，責任心強，服從安排，有較強的學習能力和隨機應變能力；
4、崗位需要加班和出差。

崗位職責：
1、使用AD09或PADS等工具進行PCB設計
2、負責協助結構、硬件進行PCB布局
3、負責根據項目要求進行器件下單、設備調試。
4、協助處理設備在生產過程中遇到的問題。

崗位要求：
任職資格要求：
1、本科學歷，電子類相關專業。
2、熟悉主流嵌入式處理器ARM、DSP等，熟悉各種電子元器件，對電子元器件供應商有一定了解，熟悉不同廠家之間的優勢
3、熟練掌握嵌入式C語言，具備單板調試、測試能力
4、具有一定的模擬電路項目設計經驗和電路分析設計能力，熟悉模擬電子電路設計，包括AD、DA應用，運放設計、DCDC轉換器設計、RC/LC振蕩器等電路設計等
5、熟練使用protel DXP、PADS等EDA工具，熟悉PCBA工藝加工流程，熟悉硬件單板測試方法
6、熟悉電磁兼容原理、型式實驗與測試，熟練掌握模擬電路器件選型、布線、調試技巧
7、具備電源行業硬件產品開發經驗優先。

崗位職責：
1、充放電設備的檢測、調試和維修工作

2、認識常用的電氣材料

3、服從車間領導的分配，認真完成各項生產任務

崗位要求：
1、大專及以上學歷

2、年齡20-35歲

3、機電一體化、電氣自動化、機械等相關專業

4、參與各類項目的檢測、調試和維修工作

5、能夠很快接受新的事物，識別常用的電氣材料

崗位職責：
1、全面負責公司的人才招聘。

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目 和人員需求數目，制定并行招聘計劃；

3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；

6、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；

7、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；

8、招聘費用的申請、控制和報銷；

崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
2、2年以上招聘培訓管理經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理這兩個模塊模塊均有較深入的認識，能夠指導該兩個職能模塊的工作；
4、具備現代人力資源管理理念和實操經驗；
5、較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；責任心、事業心強。

崗位職責：

崗位要求：
女，18-40歲，初中學歷，長白班

崗位職責：

崗位要求：
男女不限，18-35歲，初中學歷，長白班

崗位職責：

崗位要求：
男女不限，18-35歲，初中學歷，長白班

崗位職責：

崗位要求：
裝配/組裝:(6000-8000)

男女不限,男18-45歲,女18-40歲;吃苦耐勞,長白班

接線:(6000-8000)

男女不限,男18-45歲,女18-40歲;吃苦耐勞,長白班